Homepage Конспект лекций по инженерной психологии


Конспект лекций по инженерной психологии


Он может быть случайным, тогда анкета выдается каждому рабочему на предприятии, или проведенным в соответствии с определенными критериями, когда выбирается определенный контингент например, молодые рабочие до 25 лет. Психологический хронометраж проводится в рамках психологического анализа деятельности с целью ее оптимизации, правильной организации производственного обучения. Наряду с упражнением, которое выражается объективно в увеличении количества работы и в ее улучшении, фиксируется утомление. Анкетирование предполагает получение ответов опрашиваемых в письменной форме на заранее сформулированные вопросы, при этом психолог может не вступать в прямой контакт с работниками. В отличие от тестов интеллекта валидизация данных тестов ориентируется на профессиональные критерии, а не на успешность обучения. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития хрестоматия. Мейо, Абрахам Маслоу 1908 — 1970 предложил принцип восходящих потребностей, которые, по его мнению, во многом определяли и мотивацию самого труда: 1 физиологические и сексуальные потребности; 2 экзистенциальные потребности в безопасности, стабильности, в том числе и по отношению к своей работе ; 3 социальные потребности в привязанности, принадлежности к коллективу, потребность в совместном труде ; 4 потребность в престиже служебный рост, статус, уважение ; 5 высшие духовные потребности самовыражение через творчество. Необходимо создать такие условия и такую обстановку труда, которые, «обеспечивая возможный максимум производства, в то же время не только оберегали бы человеческую личность от излишнего изнашивания, но и сопровождались бы условиями, гарантирующими правильное развитие личности трудящихся» цитируется по: История советской психологии труда. Таким образом, Тейлор на основе экспериментальных исследований труда обосновал необходимость разделения трудовых функций на элементарные операции и стандартизованные движения. Педагогическая психология предоставляет психологии труда знания о функционировании и условиях развития профессиональной деятельности на разных этапах обучения, предлагает инновационные стратегии профессионального обучения и т. Анкеты используются для выяснения ценностных ориентаций работников и их отношения к профессии и отдельным элементам работы; мотивов и факторов, влияющих на выбор профессии; значимых аспектов профессиональной деятельности; профессионально важных качеств. В исторических условиях рынка начала XX в. Проводились исследования динамики работоспособности и утомляемости в зависимости от ряда факторов, изучался процесс овладения навыками. В каждом разделе психологии труда конкретизируется также и ее предмет. Тейлор предложил технологию проведения научных исследований труда в интересах его рационализации. Вслед за Ананьевым связи психологии с другими науками проанализировал Б. Год издания: 1983 Формат: pdf Издат. Первая — исторически более ранняя — повышение производительности труда, эффективности трудовой деятельности. На втором этапе, в 1928 г. Суть эксперимента состоит в том, что экспериментатор: а варьирует определенные факторы, влияние которых на интересующие его явления он хочет установить; б регистрирует изменения интересующих его явлений; в контролирует внешние побочные переменные. Для получения достоверной информации с помощью метода анкетирования необходима правильная организация исследования. Инцидентом может стать любая поддающаяся наблюдению и анализу человеческая деятельность, позволяющая по особенностям ее осуществления сделать определенные выводы о работнике. В этом случае все вместе рабочие и администрация смогут добиться выполнения намеченных заданий; 4 культивирование «духа сердечного сотрудничества» рабочих и администрации вместо противостояния, взаимного недоверия и агрессии, забастовок, подрывавших экономические устои предприятия, что сказывалось и на благополучии рабочих. Принцип единства сознания и деятельности кратко можно сформулировать так: сознание деятельно, а деятельность сознательна. Название: Лекции по общей психологии Автор: Лурия Александр Издательство: Питер ISBN: 5—94723—559—3 Год издания: 2007 Страниц: 309 Язык: Русский Формат: DOC Размер: 2. В частности, разновидностью таких тестов является ситуация группы без лидера, предназначенная для оценки организаторских способностей и лидерских черт. Задачами изучения дисциплины является ознакомление студентов с основными принципами и понятиями инженерной психологии и эргономики, специфике работы человека-оператора в системе «человек-среда-машина», методами инженер... На долгие годы изучение вопросов психологии трудовой деятельности было приостановлено, прерван научный информационный обмен с зарубежными учеными. Лабораторный эксперимент представляет собой моделирование ситуаций профессиональной деятельности в условиях лаборатории.


Эта задача и по сей день остается главным социальным заказом психологии труда.


В стандартизированной беседе точно сформулированные вопросы задаются всем опрашиваемым, в нестандартизированной беседе вопросы ставятся в свободной форме. Особая связь у психологии труда с математикой и кибернетикой: психология активно использует математический аппарат и кибернетические схемы для обработки материала, построения моделей конкретной деятельности и оптимизации трудового процесса. Особо следует выделить теории трудовой мотивации А. Однако это создает «великолепную» основу для манипуляции, хотя известно, что именно манипуляция сознанием другого человека есть самый страшный «грех» для психолога. Итогом научного исследования законов эффективной работы на конкретном трудовом посту было установление рациональных способов работы, «урока», т. При этом поведение человека, знающего, что за ним наблюдают, может измениться. Объективный подход предполагает диагностику особенностей личности на основе результатов выполнения определенных заданий и способа их выполнения. Документальными источниками анамнеза служат личное дело, аттестационные документы дипломы об образовании, сертификаты о повышении квалификации, удостоверения и справки , знаки отличия и награды за профессиональные успехи, фотографии, медицинская карта, личная переписка и дневники, результаты профессиональной деятельности и т. Личностные и социально-психологические детерминанты профессионального поведения оказались предметом исследования наряду с влиянием факторов внешней среды и состоянием функций организма работников. Эффективность исследования определяется правильной взаимосвязью методологии, методов исследования и методик.

You may look:
-> ответы на опросы разных производителей и зарабатывать
В зависимости от количества и полноты наблюдаемых фактов различают сплошное и выборочное наблюдение.
-> драйвер nec 4550
Рассматриваются ее предмет, задачи, связи с другими науками, основные концепции.
-> звт про використання води бланк
В первую часть входят лабораторные занятия по инженер....
-> форд эскорт 1996 бесплатно руководство по эксплуатации
Пряжниковой : а духовное производство построение идеологий, образование, искусство, наука ; б производство упорядоченности социальных процессов законотворчество, средства массовой информации, планирование — экономика, управление крупными социально-экономическими и политическими системами ; в производство полезных действий обслуживания и самообслуживания жизнеобеспечение субъектов труда, организация трудовой деятельности, медицинское обслуживание, ремонтное обслуживание, совершенствование эргатических систем ; г материальное производство оперативно-гностическое: обработка информации, принятие решения; оперативно-практическое: организация рабочего места, организация социальной среды; оперативная самоорганизация субъекта труда: транспортирование, управление средствами труда, воздействие на предметы труда.
-> сочинение на тему языковые проблемы у толстого в рассказе кысь
В настоящее время существует несколько классификаций такого рода задач.
->Sitemap



Конспект лекций по инженерной психологии:

Rating: 99 / 100

Overall: 62 Rates